2023-11-21 2023-11-21 【仏像の知識】牛頭天王（ごずてんのう）とは？ - 祇園精舎の守り神／八坂神社の祭神／疫病を司る神 仏像の基礎知識 牛頭天王（ごずてんのう）とは？ 牛頭天王は、インドの 祇園精舎の守護神 。 日本では、スサノオノミコトという神様と習合し、 八坂神社の神様（病気や災いを除く） として信仰されています。 ※ さまざまな側面があるため、「仏教の天部」なのか「垂迹神（日本の神様と習合）」に該当するのか、定まっていないようです。 お寺にも神社にもまつられるので、「天部でも垂迹神でもある」という感じなのではと理解しています。 祇園祭との関係（祇園牛頭天皇御縁起） 子どもの頃から大柄で、牛の頭とツノを持つ姿だったので、なかなか近寄る女性もいなかった牛頭天皇。
家の中に出現する大きい蜘蛛の種類 アシダカグモ イエユウレイグモ 家に大きい蜘蛛が発生する原因 ドアや窓のスキマ 部屋の中に蜘蛛の捕食対象にあたる虫が多い 配達品を受け取る際 事前に大きい蜘蛛の発生を防ぐ方法 餌となる虫を駆除する 網戸に蜘蛛避けスプレーをする 大きい蜘蛛駆除業者に依頼するなら害虫駆除110番にお任せ 大きい蜘蛛に関する記事をチェック 大きい蜘蛛に毒性はある？ pixta.jp 大きい蜘蛛は毒を持っている場合もありますが、日本に昔から生息している在来種のなかで毒蜘蛛と呼ばれる数は少なく、 捕食対象の虫を倒すほどの毒しか持っていません。 人体に影響を与えるほどの猛毒を持つ蜘蛛で日本でも確認されているのは、セアカゴケグモ、ハイイロゴケグモで、大きさは1cm程度です（※）。
1.美化環境 2.淨化空氣：移除氨、苯、甲醛和三氯乙烯等有害氣體。 3.抑制細菌和黴菌的生長。 4.葉片內的纖維強韌，可用做弓弦材質，得名弓弦麻 5.易栽種：虎尾蘭耐陰也耐旱，對於土壤或介質的適應性廣。 6.入藥：清代的《陸川本草》中記載，虎尾蘭能解毒、消炎、治跌打、瘡瘍、蛇咬傷等。 不過，使用前先諮詢專業醫師，避免用了引發過敏、不適反應。 延伸閱讀： 室內植物照顧6招請筆記! 「生態瓶」增添空間亮點，高顏值「苔蘚球」好養又好看! 虎尾蘭的品種 source： unsplash 從虎尾蘭的葉片，可以粗略分為長葉（如金邊虎尾蘭、銀脈虎尾蘭）、短葉、棒狀葉。 1.金邊虎尾蘭：為最常見的虎尾蘭品種，顏色醒目。
2023年，最终消费支出拉动经济增长4.3个百分点，比上年提高3.1个百分点，对经济增长的贡献率为 82.5%，消费的基础性作用更加显著，重新成为经济增长的主动力。. 服务消费较快回暖，是2023年消费恢复的一大亮点。. 2023年，服务零售额比上年增长20%，快于商品 ...
房間招財: 衣櫥招財術一：選擇木頭材質 房間招財: 臥室風水財位怎樣確定 輕鬆幾招帶你飛 房間招財: 房間風水禁忌 財位一受震動，進來之財很難守住，家中的錢存不住，錢財總是左手進右手出，因此財位上是不可以擺放各類電器。 我們講究風水無外乎希望通過創造好的風水， 給我們帶來好的運勢， 能過增強我們的財運， 而每間住宅都有自己的風水， 有著屬於各自房間的風水財位， 下面我們就來看一下房間風水財位的介紹吧。 棕竹的功能類似龜背竹，同屬於大葉觀賞植物的棕竹能夠吸收80%以上的多種有害氣體，淨化空氣。 同時棕竹還能消除重金屬汙染，並對二氧化硫汙染有一定的抵抗作用。 橡皮樹是一個消除有害植物的多面手，對空氣中的一氧化碳、二氧化碳、氟化氫等有害氣體有一定抗性。
Skincare 碧咸傳｜碧咸廿年前出軌醜聞「小三」現身 狠批評碧咸扮演受害者 揭露偷食4個月內幕 Skincare 老得慢的女人｜抗老保養全靠好習慣 必須收藏8個不花錢變美方法
迎接雞年，上班族想提昇工作運，辦公室裡養個魚缸、或辦公桌上放水草魚缸，開運魚缸要怎麼做？ 如何擺放風水？若放錯位置卻造成反效果，有哪些位置是忌諱擺魚缸？ 風水學有個名詞叫「淋頭水」，意思是：水上而下沖頭部。如果魚缸擺放位置於頭部是淋頭水 。受「淋頭水」影響，會造成生病 ...
四大凶獸： 混沌：混沌是中國古代神話中的一種凶獸，代表著混亂和無序。 它沒有固定的形狀或特徵，被描述為一種混沌的狀態。 窮奇：窮奇是中國古代神話中的一種凶獸，代表著惡行和背叛。 它通常被描繪為一隻長著翅膀的虎或豹。 杌：杌是中國古代神話中的一種凶獸，代表著驕傲和傲慢。 它通常被描繪為一隻沒有頭的老虎或豹子。 饕餮：饕餮是中國傳統文化中的一種凶獸，代表著貪婪和暴飲暴食。 它通常被描繪為一隻貪吃的老虎或豹子。
公司文化是指塑造人们在组织内工作和互动方式的共同价值观、信念、态度、行为和实践。 它包含组织的使命、愿景和核心价值观，以及人们沟通、协作和决策的方式。 公司文化可以从人们的着装方式、使用的语言、处理工作的方式以及与同事形成的关系中看出。 为什么强大的企业文化很重要？ 公司文化是组织成功的重要组成部分，因为它塑造了人们为实现共同目标而共同努力的方式，并对员工满意度、生产力和保留率产生重大影响。 吸引和留住员工 ：积极和包容的公司文化可以吸引顶尖人才并提高员工保留率。 当员工感到受到重视和赞赏时，他们就更有可能长期留在公司。 提高员工士气和生产力 ：积极的文化可以在员工中营造社区感和归属感。 反过来，这可以提高士气和生产力，因为员工感到有动力更加努力地工作并为公司的成功做出贡献。
牛頭像
